Frasi sui dipendenti

“Portatemi via la mia gente e lasciatemi le aziende vuote e presto l'erba crescerà sul pavimento dei reparti. Portatemi via le aziende e lasciatemi le persone con cui lavoro e presto avrò aziende migliori di prima.”
Andrew Carnegie

“Abbiamo bisogno di persone brave, non solo di brave persone.”
Henry Ford

“Quando un uomo ti dice che è diventato ricco grazie al duro lavoro, chiedigli: Di chi?”
Don Marquis

“Essereumili con i superiori è un dovere. Con i colleghi è una cortesia. Con i subordinati è nobiltà.”
Benjamin Franklin

“Ogni volta che basta una sola persona per eseguire un compito con la dovuta diligenza, il compito viene eseguito in modo peggiore da due persone e non viene affatto eseguito se l’incarico è affidato a tre o più persone.”
George Washington

“Eravamo in tre e lavoravamo come un sol uomo. Cioè due di noi poltrivano sempre.”
Groucho Marx

“Non dire di nessuno dei tuoi dipendenti: non va bene. Sei tu che non vai bene: perché non sai collocarlo nel posto in cui può funzionare.”
San Josemaria Escrivà de Balaguer

“Nel lavoro i colleghi che dipendono gerarchicamente da noi sono persone con le quali lavorare, non strumenti da utilizzare per i nostri fini.”
Andrea Zirilli

“Io sono uno statale e come tutti gli statali lavoro pochissimo. Quando morirò sulla mia lapide scriveranno: Qui riposa, per la seconda volta, Dario Vergassola.”
Dario Vergassola

“Il lavoratore vende se stesso e la sua libertà per un tempo definito al capitalista in cambio di uno stipendio.”
Mikhail Bakunin

“Un'organizzazione adulta è quella in cui le persone hanno le conoscenze, le capacità, il desiderio e l'opportunità di avere successo a livello personale in un modo che porta al successo di tutta l'organizzazione.”
Stephen R. Covey

“Il capo: uno che arriva tardi quando siete in anticipo e presto quando siete in ritardo.”
Gerald F. Lieberman

“In Giappone, i dipendenti di tanto in tanto si ammazzano di lavoro. Si chiama Karoshi. Non voglio che ciò accada a nessuno nel mio reparto. Il trucco è quello di prendere una pausa non appena si vede una luce abbagliante e si sentono i parentimorti che si avvicinano.”
Scott Adams

“Un party in ufficio non è, come spesso si suppone, l'occasione per il Direttore di baciare la ragazza dei caffè. È l'occasione della ragazza dei caffè di baciare il Direttore (per quanto possa sembrare un'ambizione bizzarra a chiunque abbia visto in faccia il Direttore). Far scendere i potenti dalle loro poltrone è un passatempo piacevole e...” (continua)(continua a leggere)
Katharine Whitehorn

“La motivazione è tutto. Puoi fare il lavoro di due persone, ma non puoi essere due persone. Invece, devi ispirare chi è sotto di te e fare in modo che egli ispiri le sue persone.”
Lee Iacocca

“Il lavoro mi piace, mi affascina: posso stare ore ed ore a guardare la gente che lavora. Mi piace tenerlo accanto a me; e l’idea di liberarmene quasi mi spezza il cuore.”
Jerome Klapka Jerome

“Non avrete mai ottimi rapporti con i clienti finché non avrete buoni rapporti con i dipendenti.”
Walt Disney

“Prima di farsi monaco, abba Longino lavorava a Terenuti presso una fabbrica di ceste. Ogni giorno doveva approntarne 15. Una volta che, lavorando sodo, riuscì a fabbricarne 20, chiese al padrone:
- Non ho forse diritto a una mercede in più, per queste ceste?
- Sì – rispose il padrone – ma tu conosci quel che dice la Bibbia: Devi guadagnare il...” (continua)(continua a leggere)
R. Kern

“Ritengo che la mia più grande qualità sia quella di destare in chi mi circonda il massimo entusiasmo, e questo soprattutto grazie al riconoscimento dei meriti di ciascuno e l’incoraggiamento continuo. Non c’è niente che deprima di più una persona delle critiche di un superiore gerarchico. Io non critico mai nessuno. Incentivo i dipendenti e sono...” (continua)(continua a leggere)
Charles Michael Schwab

“Il signor Better mi sorprese che guardavo incantato il soffitto e gridò: Sia l'ultima volta che vi trovo a pensare alla morte in ufficio.”
Cesare Zavattini

“Scegli le tue persone con cura. Una selezione corretta è il 95 per cento del successo come leader.”
Brian Tracy

“Non far sapere ai tuoi superiori che tu sei migliore di loro.”

Arthur Bloch

“I leader eccezionali escono dal loro ambito per aumentare l'autostima del loro personale. Se le persone credono in se stesse, è incredibile quello che possono realizzare.”
Sam Walton

“Nessuno può essere un grande leader fintanto che non prova una gioia genuina per il successo di quelli che sono sotto di lui.”
W.H. Auden

“La differenza tra il padrone e il suo domestico? Tutt'e due fumano gli stessi sigari, ma solo uno li paga.”
Tristan Bernard

“Non sono le persone che licenzi che avviliscono la tua vita, sono le persone che non licenzi.”
Harvey B. Mackay

“Non sentirai mai davvero la verità dai tuoi subordinati fino a dopo le dieci di sera.”
Jürgen Erich Schrempp

“Due giovani lavoravano entrambi nella stessa azienda da anni e furono sconvolti quando, senza preavviso, l'impresa chiuse e si ritrovarono disoccupati. Tutti e due si misero a cercare un lavoro. Il primo giovane era preoccupatissimo. Odiava l'idea di cambiare, impararecosenuove e conoscere nuovepersone, ma si obbligava a ricordare che non...” (continua)(continua a leggere)
Anonimo

“Con Fantozzi ho cercato di raccontare l'avventura di chi vive in quella sezione della vita attraverso la quale tutti (tranne i figli dei potentissimi) passano o sono passati: il momento in cui si è sotto padrone. Molti ne vengono fuori con onore, molti ci sono passati a vent'anni, altri a trenta, molti ci rimangono per sempre e sono la maggior...” (continua)(continua a leggere)
Paolo Villaggio

“Se una persona si sente subordinata a noi, svolgerà il lavoro con fatica e forse con svogliatezza. Se la faremo sentire nostra pari, ci renderà dieci volte tanto.”
Andrea Mucciolo

“Gran parte delle persone più in gamba lavorano per qualcun altro.”
Chris Anderson

“C’è oggi una desolazione palpabile riguardo al nuovo scenario creatosi nel mondo del lavoro: devi essere in grado di far parte di un team, ma anche essere pronto ad andartene e a essereautosufficiente.”
Daniel Goleman

“Dobbiamo abituarci a pensare al politico come a un nostro dipendente. Un dipendente che fallisce tutti i suoi obiettivi è licenziato dal datore di lavoro. Noi siamo i datori di lavoro.”
Gianroberto Casaleggio

“Io non giudico le aziende dal loro Direttore Esecutivo o dalle persone che volano sui jet della società, io giudico un’azienda dalle persone reali, quelle che rispondono al telefono e che ti portano i bagagli.”
Patricia Fripp

“Lo stato d’animo generale dei dipendenti può incidere nella misura del 20-30 per cento sulle prestazioni.”
Daniel Goleman

“Un'azienda non è né migliore né peggiore di chi ci lavora dentro.”
Kaoru Ishikawa

“Nessuno ha mai detto nel suo letto di morte: Avrei voluto trascorrere più tempo in ufficio.”
Paul Tsongas

“Nessun uomo se ne va prima che sia giunta la sua ora - a meno che il capo non se ne vada via prima.”
Groucho Marx

“Un padrone si sente sempre un po' tranquillizzato dall'infamia dei suoi dipendenti.”
Louis-Ferdinand Céline

“Ogni padrone, piccolo o grosso, ha sempre l'aria di pensare che lui non ha fatto il sole perché i salariati ne usufruiscano senza pagarlo.”
Giuseppe Marotta

“Oggi ho telefonato all'Agnelli e gli ho detto: il mio posto di lavoro non si tocca! Lui m'ha risposto: E chi lo tocca? Anzi mi fa schifo solo a guardarlo.”
Angese

“Non lasciare mai che i tuoi inferiori ti facciano un favore. Sarà estremamente costoso.”
Henry Louis Mencken

“Il nostro tempo è adesso, la vita non aspetta.”

“In molti sfruttano il proprio potere per mostraredisprezzo verso chi gli è subordinato.”
Henrik Fexeus

“Buona parte di ciò che chiamiamo management consiste nel rendere difficile il lavoro della gente.”
Peter Ferdinand Drucker

“Un'azienda si giudica dalle persone che impiega.”
Will Rogers

“Voglio intorno a me solo persone capaci di fare l'impossibile.”
Elizabeth Arden

“Un’organizzazione olistica è quella nella quale il management mette tutti i dipendenti nelle condizioni di conoscere i social media, abilitandoli alla gestione degli stessi fino al contatto con i clienti.”
Vincenzo Cosenza

“La facilità a licenziare, la mobilità estrema, non incoraggiano l’azienda a investire nel capitaleumano.”
Federico Rampini

“Empatia vuol dire prendere in considerazione e soppesare i sentimenti dei dipendenti – insieme ad altri fattori – come parte integrante del processo decisionale che sfocia in una scelta ragionata.”
Daniel Goleman